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面试最讨厌被问的问题
作者:西双版纳人才网 来源:http://xsbn.ynsrc.com 日期:2017-10-23 浏览

面试最讨厌被问到的问题,绝对是职业规划了,没有之一。

  求职者表示,职业规划说得大了,HR觉得我没野心,说小了,觉得我不务实,我到底该怎么说好呢?

  HR觉得,如果求职者对自己未来都没有打算,都没有认知,我又怎么放心将工作给你呢?

  职业规划的问题,不管你喜不喜欢,几乎所有的酒店HR都会提问,不会因为求职者的面对或者条比而改变,同时,职业规划也是每一个职场人认识自我的必经之路,所以为了更好地自我考察,职业规划是每个职场人必须进行思考的问题,它可以帮助职场人认识到自己的价值。

  很多职场人觉得职业规划做了等于没做,因为计划永远赶不上变化,有些人甚至觉得,职业规划做了就相当于给自己一个舒服,并不是这样的,“做”总比“不做”好,也许你不能完全控制这种变化,但是计划确实“做”必不可少的前提。

  甚至有更多的求职者认为,做了职业规划,但是HR不能理解。这个问题的关键在于求职者在阐述自己的职业规划时是否真诚,真诚才是比规划本身有力得多的武器。只有真诚,才会有耐心去解答HR的一个个疑问,打消TA的疑虑。

  最佳东方评论:职业规划是HR了解求职者内在动力的一种方式,一个有着明确的职业规划的求职者,可以让HR看到几点:1、有备而来2、有自己的优势3、有着明确的规划能力。这些可以让HR对你加分,也可以让HR看到你的潜力所在,同时看到你的责任心所在。

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